CÓDIGO DE ÉTICA, CONDUTA E COMPLIANCE

Em fevereiro de 2015 a AEERJ publicou seu primeiro Código de Ética, Conduta e Compliance e em 26 de julho de 2017 editou uma nova versão ampliada a qual seus associados estão aderindo. O Código de Ética e Compliance da AEERJ pode servir também de modelo para o programa de integridade das empresas associadas. Clique nos links para baixar os arquivos.

Código de Ética, Conduta e Compliance da AEERJ - 26 de julho de 2017
Anexo I - Termo de Adesão e Compromisso dos Associados
Anexo II - Termo de Adesão e Compromisso dos Integrantes
Anexo III - Informações de Terceiros

Princípios estabelecidos no Código de Ética, Conduta e Compliance da AEERJ
1. Divulgar este Código a todas Associadas e funcionários com os preceitos que caracterizam a cultura da AEERJ, fortalecendo valores fundamentados na integridade, confiança, lealdade e valorização do ser humano;

2. Implantar e difundir as boas práticas de Compliance, reforçando a credibilidade, legitimidade, ética, transparência e impessoalidade no relacionamento das empresas privadas com o setor público, sem deixar de envidar esforços para o bom resultado econômico das Associadas;

3. Cumprir com estrito rigor todas as leis que proíbam quaisquer espécies de atos de corrupção e de concorrência desleal;

4. Conscientizar as Associadas de se absterem de estabelecer relações com empresas que não compartilhem dos mesmos valores adotados pelo Código de Ética, Conduta e Compliance;

5. Esclarecer e orientar os procedimentos de Compliance às Associadas, fomentando atitudes e condutas que valorizem os princípios estabelecidos no Código de Ética;

6. Adotar técnicas de controle para evitar a prática de atos contrários aos princípios previstos neste Código e às boas regras de conduta;

7. Assegurar a aplicação de sanções pelo Comitê de Ética àqueles que desrespeitarem as normas de Compliance, assegurados o contraditório e ampla defesa;

8. Ampliar a participação de todas as Associadas, seus respectivos gestores e funcionários em programas de educação continuada, relacionados à conduta ética e integridade empresarial e à prevenção de conflito de interesses;

9. Fortalecer a consciência de uma cultura pautada na ética e transparência, incentivando
consultas junto ao Comitê de Ética para que as Associadas não se vejam envolvidas em infrações a este Código.